发布者认证信息(营业执照和身份证)未完善,请登录后完善信息登录
建立装修施工找人找活平台的必要性-新闻中心-新丝绸之路云科技有限公司
新丝绸之路云科技有限公司
新丝绸之路云科技有限公司
未认证 谨防假冒!
  • 新闻中心
  • 建立装修施工找人找活平台的必要性

    每年年底,大大小小的建筑工地已经开始陆续停工,对于打算在年前多得一些收入的建筑工人、装修工人来说,临时找活儿的现象也在增多。部分建筑工人无奈只能打散工,普遍反映年前活儿不好找。同时对于急需要找人来装修施工也是比较困难的一件事。

    然而目前,搜索国内几个较大的-招聘网站,面向建筑行业的招聘信息少之又少所以现阶段的找人找活依旧困难重重!

    现阶段就我所知,工地施工现场普通的三大工种:

    混凝土工(俗称“打灰工”),技术要求含量最低,一般180——200左右。也有月薪制的,5000左右。工作强度大,如果工期轮到晚上浇筑混凝土,那就可能上夜班,家装中的瓦工就另当别论。

        钢筋工,200——240,新人一般会被分配抬钢筋,往钢筋梁柱墙里穿铁。熟悉后再绑扎钢筋。

        木工,220——260分大模组和木模组,技术含量相对高一些。出师周期相对长些。

        以上是钢筋工和木工按天计算的工资,另外还有“包工”,就看你的熟练程度,有可能达到4、5百。不过这可是至少工作10个小时以上。

        架子工。包工头按20~22元/平米立面积(包搭包拆),给工-概220~240。

        其实,目前现实是这样的,一般年轻人都愿意去学焊工,水电暖通等,因为相对轻松一点,工作环境不是太脏累。如果肯钻研,拿个证,对涨薪还是有好处的。

        工地小工活,150都能找到工人。这应该不是你满足的吧?所以真如果去工地,就要稍微有点上进追求。

    还有一种情况就是,组建“突击队”,不固定在某工地干到底,而是哪里缺人就去哪。比如基坑突击,这类工资一般240~300。

    关于转包。简一切以效益最大化为基准,同时也是发展的必然。公司在前期时,可以自己找(注意区别自己的工人,绝大部分装修公司是不会养着工人的,成本高。师傅呢也不喜欢拿固定工资,但公司一般都会有自己的固定工人,这样对业主、公司、师傅都好,成本低),因为包给别人,没啥赚头。但单子多了就不行了。有管理的问题,也有时间上的问题,当然最终都是钱的问题。所以大家都选择了转包。
    关于装修公司价值。

    1 设计师做出合理的、满意的方案。度娘不是完美的,网络不是万能的。

    2 控制预算。你有可能被装修公司坑,但如果自己弄喔,你会被更多人坑,除了钱坑还有各种坑;

    3 控制工期。可以在一个满意的时间内搞定装修;

    4 售后。有些东西需要维修很正常。

    5 你会相对轻松些,装修不是那么简单的。

    关于工人施工质量。不管你是大公司、小公司、游击队队长,在一定区域内,你所需要的工人市场其实是一样的,师傅不会看你啥规模,你找我来,我干完活你给钱就好(其实公司往往结钱慢,师傅更不喜欢)。目前,是没神马证书对师傅的手艺进行认证的,其实也不需要,最重要是经验,活好还是不好,懂的一眼就能看出来。相对建筑工程甚至工装,家装的工艺不是太复杂,质量上基本可以放心,再说,还有售后呢。

    说了这么多,在如今的这种找人找活都难的情况下,建设一个专门针对建筑行业的找人找活平台是很有必要的!