产品详情

中国人社部针对职称又开始发布了一篇《职称评审管理暂行规定》,主要针对目前国内工程师职称的现状和未来做了一些新的调整和规定,这个规定是对目前职称评审现状做的一些调整和试水,规定会在2019年9月1日起施行,本次的《规定》全文共44条,本次规定明确了职称评审管理的主要规定和程序,对职称评审的全过程进行规范管理,本次《规定》强调,各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审工作应当申请组建职称评审委员会,国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度,按照现在的政策来说,档案会越来越重要,未来档案问题会是所有人才都会面临的问题,而且职称评审委员会对组建单位负责,受组建单位监督,同时为确保职称评审质量,《规定》明确了职称评审委员会的组建条件和评审专家条件,确保职称评审会按照要求有序进行,其中《规定》指出,职称评审要严格遵循申报、审核、评审、公示、确认等基本程序,各环节应当符合具体程序规定.申报人及工作单位、职称评审委员会及组建单位、办事机构工作人员、评审专家等要按照规定履行相应职责,并承担相应义务,违反规定的要追究相应法律责任.另外,《规定》对非公有制经济组织和自由职业的专业技术人才申报评审程序进行了明确,同时对优化职称评审公共服务提出了要求,强调要建立职称评价服务平台,加强职称评审信息化建设,推广在线申报评审,探索实行电子证书,为广大专业技术人才提供便捷化职称评审服务.规定》着眼于加强对职称评审全过程的监督管理,要求建立职称评审公开制度,实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开.人力资源-保障行政部门作为职称统筹规划和综合管理部门,要会同行业主管部门加强对职称评审工作的监督检查,采取多种形式开展抽查、巡查,对有关问题线索倒查、复查,确保职称评审工作的规范有序开展和进行.

以上就是职称评审新规定的简单介绍,后续人社局职称评审一定会陆续按照最新的职称评审规定走,所以说未来您参加职称评审规定的时候,真的不要觉得我有钱我就什么都行了,钱真的不是万能的,尤其是那些没学历、没社保和档案的,以后都会是问题,所以熊还是建议您,既然咱们评职称,就一定遵循国家规定的政策走,这种是绝对没有问题的.