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2019年2月17日,住房和城乡建设部发布《关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》.自2019年3月1日起,建筑工人实名制管理办法的正式实施,随之各监管部门对工地实名制的要求也越来越严格.响应国家号召,各建筑项目也在陆续安装.

目前工地项目管理对于工人管理的要求也逐渐提高,聚焦建筑工地监管上的痛点,从人员招聘,日常考勤,到最终的工资结算上面进行实名制认证,规范了整个流程.实现了数字化管理,杜绝了代打考勤等不规范行为.使管理更加透明,月底自动汇总考勤数据,可以为企业节省大量的人力、物力、财力等.

钉云劳务实名制硬件采用魔点人脸识别在某些特性上优于-生物识别方式,才会成为住建部规定的主流识别设备,选用一款好的工地系统不仅仅能满足监管部门的要求,还能减少项目管理上的麻烦,降低施工中的风险.

钉云劳务实名制管理系统由人脸识别硬件层、建筑工地管理系统、建筑工地实名制平台三个部分组成.

支持对接全国工地实名制平台

钉云劳务实名制管理系统系统已集成全国工地实名制平台接口,简单操作,即可将工地工人考勤信息上传至平台,地方性工地平台陆续接入.

*支持工地LED/LCD屏个性化设计显示,工地内各工种人数进行公示、

显示工地工种人数统计信息和工地项目信息及系统当前时间.

软件介绍:

       1、手机端+PC端,用钉钉,随时随地移动办公.实时查看当日在场总人数、班组出勤情况、人员年龄结构、昨日考勤异常班组等数据.

       2、薪资发放在线确认系统:监督工人工资发放,杜绝tao xin事件发生.

       3、劳务合同管理系统:合同上传,公司备案,有效减少劳资纠纷.

       4、考勤数据查询系统:建立工人在场时间数据库,有效核算工人实际收入.

       5、记录安全培训数据:记录安全培训数据,响应政府监管要求.

       6、职业履历、资格证书系统:掌握工人技能水平,合理筛选队伍及人才.