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自己开的托管辅‌‌导班怎么招聘有经验的老师？作为一个托管辅导班的领导者，你必须了解自己托管辅导机构的各个方面，并且以此来招聘老师。

1、花点时间认真学习移动互联网，用新观念重新武装头脑

移动互联网是什么?你有微信吗?你知道微信公众平台吗?订阅号、服务号有什么区别?各自的优势在哪里?微信营销与传统纸媒广告有什么不同?你身边的朋友，学生家长都在关注什么，你知道吗？了解哪些知识呢?作为机构负责人，如何来满足大家的需求?一系列的问题，都需要你来考虑!

2、准确说出学校的特点

简单说来就两个方面，第一“是什么”，即每一个机构在-上存在的价值和核心意义。作为我们教育培训机构来讲，更应该时刻问问自己这个问题，核心价值就是能够提供“有特殊性的产品和服务”。第二是“客户群”，学校的定位和客户群是紧密联系在一起的。比如说，以辅导作业为主，以看孩子为主、以艺术培训为主、以潜能开发为主等，可以区分出高、中低三个档次的家长群体。在目标细分越来越清晰的情况下，每一个企业都要有一个清晰的定位。

在这里小编向你推荐祝博士教育这个品牌，加盟这个品牌可以帮你解决招聘老师的问题，运用丰富的经营，迅速帮您找到心仪的老师，还能够给你带来品牌效应。

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